Nějvětší náklady pro firmu s tomhle směru jsou zaměstnanci. Při pohovoru vám firma slibuje, že nováčci mají 200,- za smlouvu a že jich nemusíte udělat ani těch 25(minimum aby ste dosstali provizi) prvních pár měsíců. + fixní minimální plat. Ovšem POZOR podepisujete dohodu kde se uvádí 50kč/hod a minimálně 4h. denně a o provizích je zmínka jen okrajově která je ze smlouvy přesměrovaná na nějaký dodatkový papír(tudíž neplatné) který máte jen na přečtení a poté ho musíte vrátit. No starší zaměstnanci nesmějí mluvit s nováčkama o svém platu hrozí jim za to vyhazovem. 1. výplatu máte slíbenou za 2 měsíce a když po měsíci poznáte že něco není uplně v pořádku a zajdete se zeptat na výdělek tak jestli budete mít štěstí tak vám řeknou pravdu že vá ty 3000 klidně dají.Zapoměl sem zmínit že samozdřejmě se nedělají 4 hodiny ale samozdřejmě 8-9 hodin. + sobotní školení které jsou samozdřejmě neproplacené ! Samozdřejmě jsou mistři blafování je to jejich práce takže Vám budou nalhávat že to co ste četli není pravda že vy jste uplně 1.od ted to je jinak , nový šéf, jestli se někomu vyplatí dělat 8 hodin za 200 hrubého denně tak tam jděte ještě je tam strašná buzerace ze strany top mamagementu!