Kondička armáda čr - zajímavý rozhovor
I intelektuál musí mít pro vstup do AČR fyzičku
Jednu z největších prezentací v rámci expozice Ministerstva obrany na veletrhu IDET 2003 má Ředitelství pro nábor a profesionalizaci ozbrojených sil.
Pane řediteli, jaký je cíl prezentace Ředitelství pro nábor a profesionalizaci ozbrojených sil na veletrhu IDET 2003?
Cílem prezentace je představit nový systém náboru a výběru profesionálů do Armády České republiky. Navazujeme na to, co již bylo vytvořeno, tj. 14 rekrutačních středisek ve všech krajských městech. V tomto roce vznikají tři střediska pro výběr personálu. Zatímco rekrutační střediska budou místem prvního kontaktu mezi armádou a zájemci o službu v ní z řad civilní veřejností, střediska pro výběr personálu budou institutem, kde dojde k samotnému výběrovému procesu. Budoucího profesionála v nich "proklepneme" po všech stránkách, tzn. po stránce psychologické, po stránce odborné způsobilosti a samozřejmě po stránce jeho fyzičky; právě zde proběhne i přezkoušení z tělesné zdatnosti. Na konci dvouapůldenního výběru bychom měli vědět, jestli je uchazeč vhodný a schopný zastávat pozici v armádě.
Jaké šance má člověk, který má kvalitní vzdělání a intelektuální schopnosti, na druhé straně slabou fyzičku? Je možné tento handicap v armádě později dohnat?
Uchazeč musí bezvýjimečně splňovat základní požadavky na tělesnou zdatnost. I kdyby to byla sebevětší bedna, musí i po fyzické stránce něco zvládnout.
Jak se liší výběrové řízení do armády od výběrového řízení do firmy v soukromém sektoru?
To, co u nás, uchazeč o práci v civilu rozhodně nezažije. Dva a půl dne být pod výběrovým tlakem a projít, to už samo o sobě svědčí o jeho kvalitách. Výběrové řízení je velmi podrobné, ukáže nám většinu dispozic budoucího uchazeče.
Překvapilo mě, že v expozici Ředitelství pro nábor a profesionalizaci na veletrhu IDET je i klavír a pantomima. Jde to s náborovým procesem do ozbrojených sil dohromady?
Nábor a profesionalizace je něčím novým a my jsme chtěli zaujmout. Pantomima s klavírním doprovodem vyjadřuje úlohu budoucího profesionála v armádě. Armáda a kultura, to vždy patřilo k sobě.
Jak se v současné době daří naplňovat rekrutační cíle?
V tomto směru můžeme být optimisty, protože rekrutační cíle na rok 2004 plníme dle harmonogramu. Máme vysoký počet zájemců o službu v armádě, který nás opravňuje k názoru, že rekrutační cíl daný reformou, a to i v případě zkrácení vojenské služby, jsme schopni splnit.
Kolik je v současnosti na jedno nabízené místo zájemců?
V současné době je poměr zhruba dva uchazeči na jedno místo.
- Kód: Vybrat vše
Obsah v tagu code je pro neregistrované uživatele skrytý.